一个新来的同事说话模式是，我说了什么后，他说“对，你说的没错”然后再开始小心翼翼的探讨问题实质，可能花了很久也没解决问题。我对此很不耐烦，觉得耽误时间。

另外一个老同事，从来不发脾气，也避免跟人冲突。但是不同的人跟我说过，比方说讨论谁来接任组头，我提名他，别人说，不行，这个人太软了。

就好比各种算法的好坏取决于对应场景，脱离了场景没有所谓最优算法。但是所谓性格很难像算法那样总能恰当的切换。